La mitad de los españoles ha sufrido un incremento en la factura de la luz a causa del teletrabajo

14 June 2022

El 72% registra una subida entre un 10% y un 15%. En el 52% de los casos, los empleados no reciben ningún pago extra por parte de su empresa para sufragar este coste

La tecnología puede ayudar a los negocios a tener un control claro sobre los gastos que realizan sus plantillas, y tramitarlos de forma ágil y transparente

Madrid, 14 de junio de 2022. El precio de la luz vuelve a situarse por encima de los 200 euros megavatio hora (MWh), según los datos publicados por el Operador del Mercado Ibérico de Energía (OMIE). La alta tarifa convive en plena ola de calor con el fenómeno del teletrabajo, una modalidad laboral por la que optan muchos españoles, sobre todo en épocas vacacionales.

El conectar el ordenador, la pantalla y los demás dispositivos de trabajo a la red doméstica tiene un efecto directo en la factura de la luz. El 51% de los empleados de nuestro país confirma que su factura se ha incrementado a causa del teletrabajo, con una subida de entre un 10 y un 25% para el 72%. Así lo demuestra una encuesta desarrollada por Pleo, la empresa danesa que elimina los tickets y papeleos incómodos en la gestión de gastos.

La normativa española sobre el teletrabajo indica claramente que los gastos derivados del trabajo a distancia deben ser sufragados por la empresa, y no suponer un coste extra para el empleado. Sin embargo, la realidad es que en el 52% de los casos los trabajadores no reciben aún ninguna compensación económica para cubrir este coste. Tampoco, hay una postura clara por parte de los empleados: el 76% no se siente cómodo para reportar la factura de la luz a su empresa. Lo mismo ocurre con los gastos de Internet y teléfono, que representan menos del 2% del total de gastos de trabajo reportados por los empleados en 2022[1].

“El teletrabajo conlleva una serie de costes que hasta ahora la mayoría de las empresas no habían contemplado como parte de sus partidas de gasto, como el contrato de Internet de los empleados o su factura de la luz”, explica Álvaro Dexeus, Responsable para el Sur de Europa en Pleo. “En este sentido resulta fundamental que las compañías revisen sus políticas internas y establezcan procedimientos para que los empleados puedan reportar de forma sencilla cualquier gasto relacionado con el trabajo”.

Esta es una carencia presente hoy en día en muchos negocios, que puede generar incertidumbre y preocupaciones entre las plantillas. El 73% de los empleados españoles afirma que en alguna ocasión le ha preocupado no llegar a recuperar un gasto que ha realizado en nombre de su empresa. Soluciones tecnológicas como Pleo permiten esclarecer el proceso a los trabajadores, simplificando la gestión y el reporte. Paralelamente, las empresas consiguen una visibilidad total y un mayor control sobre los recursos del negocio.

Sobre Pleo

Pleo es la solución para centralizar los gastos de empresa en una sola plataforma. Permite que los empleados compren todo lo que necesitan para hacer su trabajo, a la vez que proporciona una visibilidad completa a los administradores sobre todos los gastos de la empresa. Con la ayuda de la última tecnología y sus tarjetas corporativas, Pleo elimina las notas de gasto, reduce la complejidad administrativa y simplifica la contabilidad.

Pleo fue fundada a principios de 2015 por los veteranos del panorama fintech Jeppe Rindom y Niccolo Perra, ambos extrabajadores de la exitosa empresa danesa Tradeshift y con varios años de experiencia en la creación de productos financieros. Hoy en día, el equipo de Pleo cuenta con más de 800 trabajadores y seis oficinas europeas (Londres, Estocolmo, Berlín, Madrid, Lisboa y Copenhague), que trabajan para prestar servicio a más de 20.000 clientes.

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